【崗位職責】
1、負責酒店的培訓管理、培訓、督導、檢查及考核工作；
2、制定酒店年度培訓計劃并跟進培訓計劃的執行和落實；
3、負責對酒店新員工以及實習生進行崗前培訓；
4、負責檢查酒店各部門每月培訓計劃的執行、培訓效果的督導檢查工作；
5、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果；
6、協助人力資源部總監統籌、策劃酒店企業文化建設方面的工作；
7、完成人力資源部總監交辦的相關工作。
【崗位要求】
1、大學以上學歷，有培訓崗位工作經驗2年以上。
2、熟悉企業員工崗位培訓工作程序。
3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
4、具有良好的溝通能力和協調能力。
5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機PPT等辦公軟件。
1、負責酒店的培訓管理、培訓、督導、檢查及考核工作；
2、制定酒店年度培訓計劃并跟進培訓計劃的執行和落實；
3、負責對酒店新員工以及實習生進行崗前培訓；
4、負責檢查酒店各部門每月培訓計劃的執行、培訓效果的督導檢查工作；
5、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果；
6、協助人力資源部總監統籌、策劃酒店企業文化建設方面的工作；
7、完成人力資源部總監交辦的相關工作。
【崗位要求】
1、大學以上學歷，有培訓崗位工作經驗2年以上。
2、熟悉企業員工崗位培訓工作程序。
3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
4、具有良好的溝通能力和協調能力。
5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機PPT等辦公軟件。
